Elena David, AD di UNA Hotels & Resorts, premiata con l’award “Donna Leader 2015 – She Made a Difference”
Elena David, Amministratore Delegato di UNA Hotels & Resorts – primaria catena alberghiera italiana con 31 hotel distribuiti su tutto il territorio nazionale – è stata insignita del premio nazionale “Donna Leader 2015 – She Made a Difference”, conferito dall’European Women’s Management Development.
Il Premio ha l’obiettivo di far emergere e riconoscere donne che siano riuscite a tracciare un segno significativo nel proprio ambito con la determinazione e la passione che ispirano la vita quotidiana. Donne normali che hanno fatto e continuano a fare cose speciali. Nel corso dell’evento tenutosi presso l’auditorium di San Barnaba, a Brescia, alla presenza di alcune delegazioni internazionali dell’EWMD, la consegna del premio a Elena David è stata accompagnata dalla seguente motivazione: “Per aver sviluppato e portato al successo un progetto industriale nell’ambito Hôtellerie, al punto da costituire un esempio e un modello a cui il comparto turistico italiano deve ispirarsi per accettare la sfida estera”.
Elena David, alla continua ricerca di nuove opportunità di crescita non solo per la propria azienda ma per l’intero settore alberghiero e turistico italiano, ha sempre lavorato per contribuire allo sviluppo di una concreta e corretta “cultura del turismo”. Tra gli impegni assunti con questo obiettivo, un’intensa attività accademica e la disponibilità a ricoprire incarichi istituzionali, tra cui la Vice Presidenza di Federturismo. Parallelamente, è da sempre attenta a valorizzare l’importanza del talento e della leadership femminile nel mondo del lavoro, promuovendo un modello che fa della conciliazione tra lavoro e dimensione familiare il suo punto di forza.
Diffuso in 14 Paesi, dagli USA al Sud Africa, dall’Australia all’Irlanda, EWMD a oggi associa uomini e donne provenienti dal mondo del lavoro, delle istituzioni e delle libere professioni. L’associazione promuove la formazione professionale delle donne e le sostiene nell’ assunzione di posizioni di responsabilità nell’ambito del lavoro e della società, offrendo una rete tramite la quale sviluppare contatti e conoscenze e valorizzare i risultati professionali. EWMD inoltre persegue l’obiettivo di favorire una presenza equilibrata di uomini e donne nei ruoli apicali.
Fonte : Company
