Mentoring the futuRE: gli abbinamenti
AREL Associazione Real Estate Ladies, attraverso un Comitato promotore coordinato dalla Socia Micaela Della Valle, ha lanciato nell’anno 2016/2017 un programma di Mentorship rivolto alle studentesse del Corso “Tools and models for the design of built environment” tenuto dalla Socia Angela S. Pavesi, nell’ambito della Laurea Magistrale internazionale in Management of Built Environment (già Gestione del Costruito), del Politecnico di Milano. La laurea Magistrale Master of Science in Management of Built Environment forma figure professionali e competenze per il mercato del Real Estate (1). Il proposito del programma di mentoring di AREL è quello di generare fiducia collettiva e ispirare le più giovani a perseguire i propri sogni con coraggio, trasmettendo loro i valori del talento e del merito. In questo scenario AREL ha chiesto alle proprie Socie l’impegno di dedicare del tempo ogni mese, per sei mesi, al confronto con giovani laureande prossime all’ingresso nel mondo del real estate, con l’obiettivo di mettere a fuoco e condividere quei valori che hanno rappresentato i punti fermi della loro crescita professionale e della loro soddisfazione personale.
Durante il mese di Novembre 2016 le Mentor e le Mentee si sono incontrate in due gruppi separati e hanno svolto una preparazione al programma di mentoring sotto la guida esperta del coach Umberto D’Ambrosio. A seguito degli incontri, il Comitato Scientifico ha lavorato al fine di creare le coppie. L’abbinamento è stato stabilito in considerazione delle esigenze espresse dalle Mentor e dalle Mentee nella compilazione di un questionario conoscitivo e della corrispondenza negli interessi emersi ed espressi durante gli incontri con il coach. Il Comitato Scientifico ha attribuito ad ogni Mentee una Mentor con lo scopo di massimizzare il valore formativo della relazione personale che si instaurerà nel corso del 2017 tra i due soggetti.
Il Comitato ha effettuato i seguenti abbinamenti:
- Valeria Falcone con Sofia Re
- Alessandra Favero con Anna Maserati
- Paola Gianasso con Elisa Villa
- Micaela Musso con Eleonora Coiza
- Valeria Ordono con Nicole Cini
- Maddalena Panu con Francesca Statti
- Barbara Pisani con Alessandra Brizzolari
- Manuela Rainini con Federica Tomasini
- Paola Ricciardi con Carol Ekellem
- Annamaria Ricco con Mariateresa Perrucci
- Paola Sanzeni con Giulia Genoni
- Elisabetta Terzariol con Michela Ferrandi
L’interazione tra Mentor e Mentee avrà cadenza mensile, si concluderà dopo sei mesi e culminerà in un evento conclusivo che avrà luogo nel mese di giugno 2017.
Auguriamo a tutte le Mentor e le Mentee un buon lavoro, con la speranza che questo viaggio sia per tutte opportunità di confronto, di crescita e di una buona relazione di alleanza per il futuro.
#MentoringthefutuRE è sviluppato e coordinato dal Comitato promotore costituito dalle Socie:
Micaela Della Valle (project leader), Cristina Ferrari Bravo, Monica De Paoli, Angela Silvia Pavesi (referente scientifico), Laura Piantanida, Daniela Rossi Cattaneo, Francesca Zirnstein.
(1) Potential employment contexts for graduates in Building Management are: property companies, banks, banking foundations, insurance companies and, in general, companies characterised by an extremely significant amount of property; companies and public bodies managing public and private property assets; facility management companies; property fund management companies; property consulting forms and engineering companies and professional studios.
