In occasione della Giornata Internazionale per l’Eliminazione della Violenza contro le Donne, la nostra associazione rinnova il proprio impegno nella lotta contro ogni forma di discriminazione, stereotipo e violenza di genere, fisica o psicologica.
“Attraverso il contributo delle socie partecipanti al Tavolo DEI di AREL, ci impegniamo in iniziative concrete a promuovere consapevolezza su temi di diversità, equità e inclusione tramite workshop, linee guida per la realizzazione di ambienti e contesti dove ciascuno/a si senta al sicuro e a proprio agio”, ha dichiarato Barbara Polito, past President dell’Associazione e Head of Asset Management Miria, “Come associazione e come professioniste, ci impegniamo a promuovere la diffusione di modelli e messaggi comunicativi che siano rispettosi della dignità della persona, delle culture e delle professionalità utilizzando, nell’elaborazione di testi e nella scelta di immagini, un linguaggio non sessista e non stereotipato. Per questo, sosteniamo con convinzione l'iniziativa di Assoimmobiliare per favorire un cambiamento culturale nel settore”.
Confindustria Assoimmobiliare riafferma il proprio impegno nella lotta contro le discriminazioni, gli stereotipi e la violenza di genere, promuovendo attivamente l'uso di un linguaggio rispettoso e consapevole delle diversità all'interno del settore.
Attraverso il Comitato Sostenibilità, presieduto da Samah Mohamed (Generali Real Estate), ed il Tavolo Diversity & Inclusion, presieduto da Letizia Cantini (Svicom SpA SB), Confindustria Assoimmobiliare ha avviato iniziative concrete per promuovere tali valori. Tra queste, la creazione della Carta dei Valori D&I, la definizione di KPI per misurare l’efficacia delle iniziative D&I nelle Aziende, e la condivisione delle Best practice tra le Aziende associate. Queste azioni, attualmente in fase di implementazione, saranno promosse nei prossimi mesi all’interno dell’Associazione.