Tavoli di confronto

Presidente:
Barbara Polito, Past President

Coordinatrice:
Carolina Arrojo

Partendo dalla definizione dell’acronimo DEI - Diversità, Equità e Inclusione inteso come il complesso delle politiche e dei programmi che promuovono la rappresentanza e la partecipazione di persone diverse (per età, provenienza, abilità, generi, religioni, culture e orientamenti sessuali, background, esperienze e competenze), con questo tavolo desideriamo andare oltre il “servono più donne” e vogliamo promuovere azioni e soluzioni verso un mondo più equo e inclusivo attraverso un approccio orientato a eliminare barriere e pregiudizi.

Affronteremo la DEI in riferimento alle persone e alle aziende, da una parte, e ai progetti di real estate, dall’altra. In particolare, ci occuperemo di come valorizzare le competenze delle nostre associate, promuoveremo una ricerca per l’analisi delle retribuzioni misurando il gender pay gap nel real estate e faremo proposte alle aziende per costruire percorsi di carriera più equi in termini di promozione, formazione, lavoro flessibile e cultura organizzativa.

Ci occuperemo di “design for all”, come progettare per tutti per rendere gli immobili e gli ambiti urbani “accessibili”, senza barriere per ogni tipo di disabilità e dove ciascuno si senta benvenuto. Studieremo, anche insieme ad altre associazioni, istituzioni e università come misurare l’impatto dei progetti inclusivi.

Questo tavolo si inserisce nella missione di AREL presentata dalla Presidente con tre progetti specifici che prevedono output definiti.

1. Il primo progetto risponde all’essere presenti ed evidenti con iniziative per mappare le competenze, i casi di successo e darne visibilità attraverso i canali AREL e in eventi specifici, mediante i media, altre associazioni e aziende.
   
   
2. Il secondo progetto risponde all’essere autorevoli lavorando sulla definizione di DEI in ambito Real Estate, linee guida per promuovere la cultura della diversità come valore e proponendo una metrica per misurarla.
   
   
3. Il terzo progetto risponde all’essere inclusive supportando il dialogo tra generazioni con programmi di mentorship e contribuendo a eliminare il gender pay gap con una ricerca ad hoc da aggiornare annualmente.

Per portare avanti i lavori di questo tavolo è prevista la partecipazione di almeno 8 socie.

Presidente:
Francesca Zirnstein, Past President

Coordinatrice:
Federica De Leva, Consigliera

La Rigenerazione coinvolge territorio e sistema produttivo e si connota come sfida politica ed economica. I Grandi eventi rappresentano momenti unici di costruzione di una legacy. Gli obiettivi spaziano dalla necessità di restituire efficienza non solo agli edifici ma al sistema immobiliare, alla volontà di massimizzare la qualità ambientale del costruito, all’azione sugli spazi urbani, all’esigenza di miglioramento dell’approvvigionamento idrico, al lavoro sulla resistenza sismica, all’attenzione al comfort climatico e acustico. Avendo come fine ultimo l’attivazione di dinamiche a favore dell’inclusione sociale e dello sviluppo economico della città.
Lavorare sulla Rigenerazione e sui Grandi eventi per AREL vuol dire “mettere a sistema” le competenze delle sue Socie che, per caratteristiche di trasversalità e molteplicità di professionalità, formano un laboratorio di pratiche professionali, di attività e di servizi. Significa, inoltre, diffondere la conoscenza acquisita dalle singole professioniste, fare sintesi, sfruttare il valore aggiunto del gruppo, arricchendo il sapere dell’associazione e delle sue componenti e agendo perché le stesse possano essere presenti come referenti per l’industria immobiliare.

Il tavolo sulla Rigenerazione e Grandi eventi agirà, all’interno del più ampio obiettivo di AREL di sostegno alla crescita professionale inclusiva ed equa, organizzando gruppi di lavoro con focus sui cambiamenti sociali, urbanistica, progettualità e sostenibilità economica, sintetizzando conoscenza e pratiche, costruendo momenti di incontro allargato, seminari, convegni e tavole rotonde, per l’associazione e il settore.
All’interno di questo perimetro, l’Associazione si rivolgerà alla filiera e alle istituzioni sviluppando relazioni con l’industria e con le realtà nazionali e locali, strutturandosi come interlocutore qualificato perché capace di sintetizzare idee e istanze di operatori del Real Estate, università, progettisti, legali, imprese di costruzioni e produttori.

Per sviluppare i lavori di questo tavolo, è prevista la partecipazione di almeno 8.

Presidente:
Laura Piantanida, Past President

Coordinatrice:
Laura Scrimieri, Vicepresidente Vicario

È possibile definire in modo coerente e consapevole il concetto di innovazione e sostenibilità come elemento di competitività nel Real Estate? Come si è trasformato il mercato immobiliare, in Italia e all’estero, sulla spinta della finanza sostenibile e degli interventi del legislatore?

Il punto di partenza per provare a formulare delle risposte è definire le figure che stanno costruendo questa trasformazione, attingendo alle esperienze e professionalità trasversali di AREL, che grazie alla propria multidisciplinarità rappresenta, anche in questo ambito, un punto di osservazione privilegiato.

Questa prima fase di lavoro permetterà di aprire il confronto sulle complessità e potenzialità dei processi immobiliari negli ambiti maggiormente coinvolti dalla spinta ESG: obiettivi degli investitori, quadro normativo nazionale ed europeo, nuove esigenze del mercato residenziale-commerciale-ricettivo, approccio asset-edificio-prodotto, digitalizzazione e industrializzazione di servizi e prodotti. Temi complessi che potranno essere approfonditi coinvolgendo competenze esterne, figure istituzionali e, naturalmente, gli altri tavoli AREL poiché sostenibilità e innovazione sono anche inclusone e trasformazione urbana di qualità.

I risultati del lavoro del tavolo avranno, innanzitutto, un valore formativo da condividere con tutte le socie che in questi processi trovano la loro collocazione professionale, veicolandoli attraverso visite tecniche e incontri riservati. L’obiettivo finale sarà quello di costruire proposte concrete e programmatiche, rappresentative della visione autorevole di AREL del mercato innovativo e sostenibile del prossimo futuro.

Per i lavori di questo tavolo è prevista la partecipazione di almeno 8 socie.