#ARELonboarding, programma di Onboarding per le nuove socie

 AREL lancia una call for people, un invito aperto a tutte le socie che desiderano dedicare parte del loro tempo, sempre compatibilmente con i propri impegni personali e lavorativi, per dare il benvenuto alle nuove iscritte, condividere lo spirito associativo, chiarire eventuali dubbi circa il funzionamento e le attività presenti e future di AREL, in una parola, accompagnare le nuove socie nel loro percorso di inserimento.

La call è rivolta a tutte le associate –di Milano, Roma e delle altre città in cui siamo presenti– che conoscono da più tempo l’Associazione e/o le sue socie.

Cerchiamo due tipi di profili:

1. OnBoarder, il cui ruolo sarà principalmente quello di garantire una presenza durante gli eventi organizzati da AREL per accogliere le nuove socie e le interessate;
   
   
2. Mentor, a cui saranno “affidate” – a gruppi di due persone e per il periodo massimo di un anno – le nuove socie per favorire il loro inserimento e favorire la conoscenza dell'associazione e delle sue attività.
   
   

La call resterà aperta fino a fine novembre 2024 così da consentirci di presentare le OnBoarder e le Mentor agli eventi di Natale.

Le socie interessate al progetto di Onboarding, per entrambe i profili, sono invitate
a inviare la propria candidatura all'indirizzo email Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

Questa iniziativa si inserisce nel più ampio programma di attività promosso dal tavolo D&I di AREL.

Clicca qui per scoprire il progetto Onboarding coordinato da Veronica Nardelotto, Federica Franzè, Carolina Arroyo, Gabriela Vokkri col supporto di Sabrina Suma, Vice Presidente con delega ai rapporti con la base associativa e Valentina Piuma, Segretario Generale, e presentato durante l’assemblea dello scorso maggio.